Karriereseite erstellen lassen: damit gute Leute bei dir anfangen wollen.
Stellenanzeigen allein reichen oft nicht mehr. Eine Karriereseite zeigt, wie es bei dir wirklich ist, und macht die Bewerbung so einfach, dass sie auch vom Smartphone in wenigen Minuten erledigt ist.
- Bewerbung in wenigen Klicks, auch mobil
- Echte Einblicke statt Floskeln
- Bereit für Anzeigen auf Meta und Google
Was auf eine gute Karriereseite gehört
Bewerber vergleichen Arbeitgeber wie Kunden Anbieter. Diese Bausteine machen den Unterschied.
Einblicke ins Team
Fotos, kurze Zitate oder Videos aus deinem Betrieb zeigen, wie die Zusammenarbeit wirklich aussieht.
Klare Stellenangebote
Aufgaben, Anforderungen und Vorteile auf einen Blick, ohne Floskeln und ohne Kleingedrucktes.
Kurzbewerbung
Ein kurzes Formular statt Anschreiben und Lebenslauf. So bewerben sich auch Leute, die gerade nicht aktiv suchen.
Optimiert für das Smartphone
Die meisten Bewerber kommen über das Handy. Deine Karriereseite lädt schnell und ist leicht zu bedienen.
Gefunden werden
Stellenangebote mit strukturierten Daten, damit sie auch in der Google-Jobsuche erscheinen können.
Kampagnen und Auswertung
Auf Wunsch bewerben wir deine Stellen über Anzeigen und messen, wie viele Bewerbungen daraus entstehen.
So entsteht deine Karriereseite
- 01
Erstgespräch
Wir klären, wen du suchst und was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht.
- 02
Konzept und Festpreis
Du bekommst Aufbau, Zeitplan und ein Festpreis-Angebot.
- 03
Inhalte und Umsetzung
Wir schreiben die Texte, binden Fotos und Stellen ein und bauen die Seite.
- 04
Start und Bewerbungen
Die Seite geht online, Bewerbungen landen direkt bei dir. Auf Wunsch starten wir passende Anzeigen.
Für wen sich eine Karriereseite lohnt
Vor allem für Handwerksbetriebe, Praxen und Dienstleister, die gute Leute suchen und mit großen Arbeitgebern mithalten wollen.
Hi, ich bin Paul.
Ich bin gelernter Kaufmann für E-Commerce und habe als Produktmanager in einem großen E-Commerce-Unternehmen erlebt, was online wirklich funktioniert: klare Botschaften, schnelle Seiten und ein Weg zur Anfrage oder zum Kauf ohne Hürden. Genau dieses Wissen steckt heute in jeder Website, jedem Shop und jeder Kampagne, die wir umsetzen.
Bei mir hast du keinen wechselnden Projektmanager, sondern einen festen Ansprechpartner, der dein Projekt von Anfang bis Ende begleitet. Ich bin telefonisch erreichbar, antworte schnell und sage dir ehrlich, was sich für deinen Shop lohnt und was nicht.
- Kaufmann für E-Commerce
- Ex-Produktmanager im Konzern
- Offizieller Shopify Partner
- eRecht24 Agentur-Partner
- Sitz in Stendal, tätig in ganz Deutschland
Häufige Fragen zu Karriereseiten
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf uns an oder buch dir ein kurzes Erstgespräch.
Was kostet eine Karriereseite bei euch?
Das hängt davon ab, ob sie Teil deiner bestehenden Website wird oder eine eigene Seite bekommt und wie viele Stellen du zeigen willst. Nach dem Erstgespräch bekommst du einen Festpreis.
Kann die Karriereseite Teil meiner bestehenden Website werden?
Ja. Meist bauen wir sie als Unterseite deiner Website. Eine eigene Seite ist sinnvoll, wenn du sie gezielt mit Anzeigen bewirbst.
Wie kommen die Bewerbungen bei mir an?
Per E-Mail oder in einer Übersicht, je nachdem, was für dich am besten passt. Das klären wir vorher.
Kann ich Stellen selbst hinzufügen oder entfernen?
Ja. Nach der Einweisung pflegst du deine Stellenangebote selbst.
Bewerbt ihr die Stellen auch?
Auf Wunsch ja, zum Beispiel über Meta-Anzeigen. Wir richten die Kampagne ein und messen, wie viele Bewerbungen daraus entstehen.
Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.
In 15 Minuten klären wir, wen du suchst und wie deine Karriereseite Bewerber überzeugt. Kostenlos und unverbindlich.